К
сожалению,
опасаться
нашим
потенциальным
соискателям
есть
кого. В
первую
очередь,
мы бы
предостерегли
от тех,
кто
обещает
слишком
много,
например,
мгновенное
- в
течение
1-3 недель
-
трудоустройство
или
слишком
высокие
заработки
с
первого
же дня.
Прежде
чем
платить
больше
законодательно
установленного
минимума,
работодатель
обязательно
должен
присмотреться
к
совершенно
новому
для
него
человеку,
оценить
его как
работника
и
только
потом
принимать
решение
о
повышении
зарплаты.
Наша
практика
показывает,
что
трудоустроить
человека
быстрее,
чем за 1,5 - 3
месяца,
крайне
трудно -
по
чисто
техническим
причинам.
Это -
минимальный,
как
правило
срок.
Так же
следует
опасаться
фирм
который
берут
так
называемую
"стоимость
программы".
На
самом
деле
это
просто
выброшенные
деньги.
Платите
контрактную
стоимость
только
после
получения
конкретной
заработной
платы
за
работу
в
стране
работодателя.
Каков
возрастной
барьер
для
людей,
претендующих
на
рабочие
места?
На
рабочие
места
могут
претендовать
люди
как
правило
в
возрасте
от 18 до 55
лет
Могут
ли люди,
не
имеющие
специальной
подготовки,
претендовать,
на
рабочие
места
наравне
с
профессионалами?
Несомненно!
Наряду
с
вакансиями,
требующими
специальной
подготовки,
существует
множество
вакансий
для
людей
без
специальности
и
соответствующих
навыков.
Отсутствие
специальной
подготовки
не
может
служить
препятствием
для
получения
рабочего
места.
Как
увеличить
свои
шансы
на
получение
рабочего
места?
Наличие
действующих
международных
профессиональных
документов
(дипломов,
свидетельств,
сертификатов
и пр.)
увеличивает
шансы
на
получение
высокооплачиваемого
рабочего
места.
Любой
действующий
член NYMEX
имеет
привилегию
на
льготное
получение
таких
документов.
Данная
привилегия
относится
как к
людям,
имеющим
специальную
подготовку,
так и к
людям
без
таковой.
|
